Unser Kunde ist seit mehr als 50 Jahren führender Anbieter für engineer services im Bereich Industrieanlagen. Als Spezialist für Prozessanlagen zählt das Unternehmen mit Hauptsitz in Wien in seinem Segment zu den big playern Mitteleuropas. Basierend auf dem Wissen in der Verfahrenstechnik werden mit Innovationsgeist und Zukunftstechnologiennachhaltige Komplettlösungen für diverse Industrien umgesetzt und so ein wesentlicher Beitrag zur Green Tech geleistet.
Wien-Umgebung / Bezirk Bruck an der Leitha
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Fachliche Verantwortung für lokale Elektrotechnik Projekte (Neu- und Umbau von Industrieanlagen)
Eigenständige Bearbeitung, Durchführung und Abwicklung von Anlageprojekten im verfahrenstechnischen Bereich
Mitarbeit an EMSR-Konzepten, Project Engineering von der Vorprojekt Phase bis hin zur Ausführungsplanung
Laufende Abstimmung mit internen Abteilungen (Verfahrenstechnik, MB, Rohrleitungsbau und Bautechnik)
Durchführungen von internen Kostenkalkulationen, Angebotsvergleichen und Evaluation bis zur Vergabereife
Überwachung und Koordination der Lieferantenaktivitäten und der Kundenanforderungen
Monitoring der Projektziele, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und geltenden Normen
Leitung der Fachbauaufsicht (Bauüberwachung, IBN, TÜV-Abnahmen, etc.)
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder gleichwertig
Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Industrie- oder Chemieanlagenbau
Kenntnisse in EMSR-Technik gewünscht
Erfahrung im Öl/Gasbereich von Vorteil
MS-Office Paket Kenntnisse, sowie AutoCAD Kenntnisse, Comos von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
Zielorientierter Arbeitsstil, Bereitschaft an technischen Detaillösungen zu arbeiten
Worauf man sich freuen kann
Spannende Tätigkeiten in erfolgreichen Engineeringteams
Deutliche Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Flexible Arbeitszeiten (attraktives Gleitzeitmodell mit HO Möglichkeit)
Ein ausgezeichnetes und familiäres Betriebsklima
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich sowie persönlich)
Ein hochqualifiziertes Team, modernstes IT Umfeld und flache Hierarchien
Jobticket, Essenszuschuss und weitere Benefits
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 3300
3300
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
